勞務(wù)資質(zhì)在哪辦理

1、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策和規(guī)定，包括勞動法、用工政策等。

2、準(zhǔn)備好申請材料，例如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明等。

3、選擇合適的機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請，例如當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局或者市場監(jiān)管部門等。

4、提交申請材料并繳納相應(yīng)的費用。

5、接受審查和審核，并根據(jù)要求提供必要的補(bǔ)充材料。

6、如果審核通過，領(lǐng)取相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)證書。

勞務(wù)資質(zhì)在哪辦

勞務(wù)公司資質(zhì)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請辦理。應(yīng)當(dāng)具備以下資質(zhì)：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)公司資質(zhì)辦理流程：

1、申辦單位向注冊所在地縣級以上建設(shè)行政主管部門提出申請；

2、接收申辦材料的主管部門，對材料文件進(jìn)行核驗，確認(rèn)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》各項內(nèi)容與原件相符；

3、報送省建設(shè)廳審核、核準(zhǔn)的，由省建設(shè)廳組織專家進(jìn)行評審。其中涉及交通、水利、通信等方面資質(zhì)的，由省建設(shè)廳送有關(guān)部門初審；報送各市審核、核準(zhǔn)的，涉及交通方面資質(zhì)的，由各市建設(shè)行政主管部門送同級交通行政主管部門初審。涉及水利、通信等方面資質(zhì)的，由各市建設(shè)行政主管部門送省水利、通信行政主管部門初審；

4、初審后，由省建設(shè)廳建筑管理處組織審核（經(jīng)辦人提出意見，處務(wù)會議審核，處領(lǐng)導(dǎo)簽名）；

5、廳領(lǐng)導(dǎo)審批；

7、經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)查實確符合條件者，特級、一級資質(zhì)上報建設(shè)部審批，二級及二級以下資質(zhì)由省建設(shè)廳頒發(fā)證書。

法律依據(jù)：《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第十條

許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十一條

許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

勞務(wù)資質(zhì)在哪個部門辦理

一、勞務(wù)資質(zhì)在哪個部門辦理

1、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。按照正常流程辦理，只要滿足資質(zhì)條件，就可以順利地通過審核獲得資質(zhì)了。如果不熟悉整個過程或不會辦理，可以咨詢代辦公司。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（2）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、勞務(wù)外包需要資質(zhì)嗎

勞務(wù)外包需要資。質(zhì)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，凡是工程實行勞務(wù)分包的，肯定是需要具備勞務(wù)資質(zhì)的。承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。

辦理勞務(wù)資質(zhì)在哪個部門辦理

法律分析：

勞務(wù)公司資質(zhì)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請辦理。應(yīng)當(dāng)具備以下資質(zhì)：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。建筑勞務(wù)資質(zhì)的申請,達(dá)到相關(guān)條件的建筑施工單位到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部進(jìn)行辦理即可。具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)具備下列基本條件：具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的資產(chǎn)；具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人；具有滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績；具有必要的技術(shù)裝備。

法律依據(jù)：

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可。

未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

第七條申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》

第五條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。

施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。

第十一條下列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，由企業(yè)工商注冊所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可:

(一)施工總承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路、通信工程施工總承包三級資質(zhì));

(二)專業(yè)承包資質(zhì)序列三級資質(zhì)(不含鐵路方面專業(yè)承包資質(zhì))及預(yù)拌混凝土、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì);

(三)施工勞務(wù)資質(zhì);

(四)燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)。

衍生問題：

勞務(wù)公司申請勞務(wù)派遣需要的材料有哪些？

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交的材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本