資質(zhì)證書是什么東西

資質(zhì)證書是證明自身生產(chǎn)等能力的相關(guān)文件、證件。資質(zhì)一般有兩種，一種是經(jīng)營資質(zhì)，如企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、生產(chǎn)許可證等。另一種是能力資質(zhì)，如企業(yè)獲得的由地方、國家、專業(yè)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的相應資質(zhì)證書。

法律依據(jù)：《中華人民共和國建筑法》第十二條

從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應當具備下列條件：

（一）符合國家規(guī)定的注冊資本；

（二）與其從事的建筑活動相適應的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員；

（三）有從事相關(guān)建筑活動所應有的技術(shù)裝備；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十三條

從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從本建筑活動。第十四條從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員，應當依法取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書，并在執(zhí)業(yè)資格證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

第二十六條

承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

資質(zhì)證書是什么

企業(yè)資質(zhì)證書是什么

企業(yè)從事某項業(yè)務的資格證明，辦理或通過相關(guān)部門資格合格后才能從事該項業(yè)務。企業(yè)資質(zhì)證書有很多種。通用型：如營業(yè)執(zhí)照，稅務登記證，組織機構(gòu)代碼證等認證型：ISO19001,iSO14001等行業(yè)型：建筑施工類，設計類，安防類質(zhì)量證明行：各級質(zhì)量部門出具的檢驗報告等表彰型：企業(yè)在各項評比中取得的表彰類證明等如能幫到你很高興。呵呵，上面是我總結(jié)的。簡單分下類，可能不全。，拋磚引玉。

一個公司的資質(zhì)，是什么意思

這個你得分行業(yè)，行業(yè)不同，對資質(zhì)的定義也是不同的。

比如建筑公司，分特級資質(zhì)、一級資質(zhì)、二級資質(zhì)，分別能承攬總造價為1億元、5000千萬元、3000千萬元的工程，這里僅舉例，實際金額可能不是這樣的。

奧運會建的水立方工程，就是由國家特級資質(zhì)企業(yè)承攬的，一般的企業(yè)是沒有這個承攬資格的。

一般來說，資質(zhì)是由相關(guān)主管部門來進行認證的，資質(zhì)越高，企業(yè)的等級越高，公司也越大，管理上呢也會相對更正規(guī)一些，承攬的工程的可能性也會更大一些。

個人主要資質(zhì)(證書)及職稱是什么意思

則指的是個人資格，（資質(zhì)是企業(yè)單位具有的資格），區(qū)別于一般的技術(shù)證書、考攻考下來的證書。例如注冊工程師、建造師、建筑師、結(jié)構(gòu)師等。這類證書在考下來一定時間內(nèi)需要注冊到企業(yè)名下，否則需要證書（資格）失效，需要再繼續(xù)教育獲得。

職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

PTOC資質(zhì)認證書是什么

建筑工程類證書

PTOC：工程預接收證書。

預接收證書（PTOC，Provisional Taking Over Certificate）。

單位資質(zhì)是什么意思？？？

即單位所擁有業(yè)務范圍工作的行業(yè)許可證

資質(zhì)是什么？證書是什么？

資質(zhì)證屬于職業(yè)規(guī)劃方面的證書。包括三方面的：一、學歷是你在接受學校教育的一個證明。二、職業(yè)資格證書：要想從事某項特殊工作就要考取相應的職業(yè)資格證書。三、資力證書：體現(xiàn)企業(yè)規(guī)模、實力和產(chǎn)品性能方面的證書

資質(zhì)證書等級是什么意思

資質(zhì)類別是：工程監(jiān)理企業(yè)

證號就是你資質(zhì)證書號碼，等級就是甲級、乙級或丙級

至于備案類別就要看當?shù)亟ㄔO局把你要備案的信息劃分在哪一類里面嘍

個人資質(zhì)是什么意思？

如果你說的跟游戲無關(guān)，則指的是個人資格，（資質(zhì)是企業(yè)單位具有的資格），區(qū)別于一般的技術(shù)證書、考試考下來的證書。例如注冊工程師、建造師、建筑師、結(jié)構(gòu)師等。這類證書在考下來一定時間內(nèi)需要注冊到企業(yè)名下，否則需要證書（資格）失效，需要再繼續(xù)教育獲得。

資質(zhì)是什么意思？

資質(zhì)是指能區(qū)分在特定的工作崗位和組織環(huán)境中的工作績效的個人特質(zhì)。這些個人特質(zhì)既包括知識、技能等表層特質(zhì)，又涵蓋了深層的個性、價值觀念，內(nèi)驅(qū)力等方面的內(nèi)容?，F(xiàn)在,我們把這個詞的外延也擴展到法人(既單位或社會組織).例如我們常講房地產(chǎn)開發(fā)單位的資質(zhì)指的就是一能不能進行房地產(chǎn)開發(fā)，二不同資質(zhì)開發(fā)的面積及房屋類型不一樣。

1973年，美國哈佛大學教授麥克萊蘭德在其發(fā)表的題為《測量資質(zhì)而非智力》（Testing for petence Rather Than for Intelligence）的論文中，首次提出了資質(zhì)（petence）一詞。這個詞在國內(nèi)有四種翻譯法：勝任力，勝任特征，素質(zhì)，資質(zhì)。雖然具體用語上有差異，但其內(nèi)涵是一致的。

麥克萊蘭德認為，個人的行為品質(zhì)和特征比智商更能有效地決定人們工作績效的高低，因此應該改變過去那種對人的認知能力進行總體測試的方法，轉(zhuǎn)而衡量那些對人在某一特定工作中的績效表現(xiàn)有直接影響的特征。他把這些特征稱作資質(zhì)。

自從資質(zhì)的概念提出之后，很多學者從各自不同的角度出發(fā)對“資質(zhì)”一詞提出了各自不同的解釋?？傮w來說，學者們關(guān)于資質(zhì)的定義，在內(nèi)容上可以分為以下幾種觀點：

1、資質(zhì)是一種個人的基本特征

資質(zhì)是個人所具有的與工作相關(guān)的一種特征，正是這種特征產(chǎn)生了績效優(yōu)異者和績效不良者的區(qū)別。資質(zhì)是一個人或個體的基本特征，與高效率和高效的工作業(yè)績有密切聯(lián)系，并且可以測量。為了區(qū)分一般員工和優(yōu)秀員工，人們一般將資質(zhì)分為普通資質(zhì)和特殊資質(zhì)兩類，普通資質(zhì)是指從事工作必要的條件，特殊資質(zhì)則是能夠?qū)⑵胀▎T工和優(yōu)秀員工區(qū)分開的資質(zhì)。

2、資質(zhì)是一種行為

這種觀撫強調(diào)資質(zhì)的可觀察性，主張資質(zhì)是一種可以預期并加以衡量的、用來完成和實現(xiàn)工作目標的行為或者行為組合，是人們（在工作中）需要展示的行為模式的組合，而不是工作本身。資質(zhì)是一種明顯的、能使個體勝任的完成某項工作的行為。換言之，那些導致工作績效有差異的個人行為，就構(gòu)成了資質(zhì)，它是一種未來導向的工作行為，可以被觀察、教授、習得和測量。

3、資質(zhì)是一種知識／技能

資質(zhì)是與工作相關(guān)聯(lián)的一系列知識和技能的組合。

也有人將資質(zhì)界定為完成日常、戰(zhàn)術(shù)性工作所需要的職位要求，是會對工作產(chǎn)生影響的知識、態(tài)度或者技能，與工作績效相關(guān)并且可以測量和提升?？梢员晦D(zhuǎn)移到其他工作之中的?？赊D(zhuǎn)移的資質(zhì)是任何工作的基礎和關(guān)鍵部分。

4、資質(zhì)是一種綜合體

該觀點認為資質(zhì)不能簡單地歸結(jié)為單一的維度定義，或者說資質(zhì)是包括幾個方面的綜合體。一方面，資質(zhì)包括了知識、技能和能力，它主要是由工作所需要的知識和技巧所組成的。它對于完成那些常規(guī)的、有計劃的和擁有技術(shù)本質(zhì)的工作任務來說具有指導意義，稱之為技術(shù)資質(zhì)。另一方面，資質(zhì)還包括了其他的一些個人特征，例如動機、態(tài)度、個性，這些對于完成工作中那些不是那么常規(guī)、有計劃性和技術(shù)性的部分來說是必需的。

綜合上述的觀點，我們不難得出資質(zhì)的一般性定義：所謂資質(zhì)，就是個體所具有的知識、能力和態(tài)度等多種因素的組合，這種組合產(chǎn)生了績效優(yōu)秀者與績效一般者的區(qū)別。資質(zhì)具有以下特征：

資質(zhì)與績效水平相聯(lián)系，任職者在資質(zhì)上的差別將體現(xiàn)在工作績效上的差異；

資質(zhì)的本質(zhì)和基礎是個體特征的綜合表現(xiàn)，是由資質(zhì)要素構(gòu)成的，包括個體的知識、能力水平以及心理活動過程，三者是缺一不可的有機整體；

資質(zhì)是可以觀察、分級并測量的，無論是什么類型或者表現(xiàn)形式的資質(zhì)要素......>>

資質(zhì)都包括什么

企業(yè)資質(zhì)實際上就是指企業(yè)有能力完成一項工程的證明。

企業(yè)資質(zhì)主要包括三證，主要為營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和組織機構(gòu)代碼證，如果更加正規(guī)的企業(yè)還會有質(zhì)量認證體系證書，如果有代理還會有代理證書和其他從事專業(yè)項目的證書。還有銀行證明政府頒發(fā)的證書專利證書財務銀行證明等。

資質(zhì)證書包括企業(yè)資質(zhì)證書、工程設計資質(zhì)證書、室內(nèi)裝飾資質(zhì)證書、建筑資質(zhì)證書等。資質(zhì)證書是針對企業(yè)的（企業(yè)資質(zhì)證書）。資質(zhì)證書是資質(zhì)證明的一種。有資質(zhì)證書可以從事許可范圍內(nèi)相應建筑工程總承包業(yè)務和以及項目管理和相關(guān)的技術(shù)和管理服務。

擴展資料：

資質(zhì)對企業(yè)的作用（以建筑企業(yè)為例）

1、增強企業(yè)的核心競爭力

建筑企業(yè)處于市場經(jīng)濟的激勵競爭中，要想立足于市場并且取得長遠的發(fā)展，首先就是要有施工資質(zhì)。資質(zhì)是施工企業(yè)承接建筑項目的基礎，有了資質(zhì)才能談施工、才能談產(chǎn)品質(zhì)量問題。

2、完善企業(yè)內(nèi)部的組織機構(gòu)

目前的建筑市場中，許多施工企業(yè)面臨最大的問題就是綜合實力薄弱，一些企業(yè)為了生存，采取過度降低造價、給建設單位回扣等惡性競爭的手段，在施工中則采用劣質(zhì)產(chǎn)品、偷工減料等方式來攫取利益。

而通過的資質(zhì)管理，則可以有效的解決這一問題，幫助施工企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸。通過建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理，可以使企業(yè)依據(jù)不同的類別設立相應的分公司或者附屬公司，

進而理順母子公司關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資源的合理優(yōu)化，并最終完善企業(yè)的組織機構(gòu)，為建筑施工企業(yè)的持續(xù)、健康和快速發(fā)展奠定堅實、有力的基礎。

3、對企業(yè)經(jīng)營活動的影響

隨著建筑市場資質(zhì)管理制度的加強與完善，建設行政部門加強了對施工企業(yè)準入性的控制，資質(zhì)相當于建筑市場的一張門票。無論施工企業(yè)規(guī)模的大小，也無論其競爭實力有多么雄厚，要想承接各類建設工程的施工任務，必須到建設項目中心，借助一些有效的手段和措施，

去充分展示企業(yè)的形象，進而通過競標、投標的方式成功獲取施工任務，而這些都是以企業(yè)的資質(zhì)為基本前提的。只有資質(zhì)符合條件的企業(yè)，才能從事相應范圍的項目競標。

因此，企業(yè)為了自身的發(fā)展，就必須要各級資質(zhì)的有關(guān)條件為依托，進而針對自身存在的不足之處進行整改，力求符合各級資質(zhì)等級的相關(guān)標準，以維持企業(yè)的正常經(jīng)營活動。

4、有利于提高企業(yè)的管理水平

由于施工企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)的不確定因素和外部市場需求的多重性，使得企業(yè)管理水平顯得尤為重要。而我國現(xiàn)行的資質(zhì)管理規(guī)定正是結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理，對企業(yè)應具備的資質(zhì)管理要素提出了要求，同時強調(diào)企業(yè)注重外在市場行為。

一旦企業(yè)在市場運作中有任何劣跡發(fā)生，將會被跟蹤備案，并實行動態(tài)管理，在企業(yè)資質(zhì)就位、升級、動態(tài)考核時受到清出市場、重新核定資質(zhì)或暫停承接任務等處罰。

這就需要施工企業(yè)必須加強內(nèi)部管理水平，以適應外部環(huán)境的要求，同時不斷打造良好的企業(yè)形象，才能在市場中取得良好的發(fā)展。

參考資料來源：百度百科—企業(yè)資質(zhì)證書

參考資料來源：百度百科—經(jīng)營資質(zhì)