人力資源外包申請需要哪些資質(zhì)

人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

企業(yè)辦理人力資源許可證的流程：

1、企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書；

2、企業(yè)準備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，并交由責任部門進行現(xiàn)場核查；

4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發(fā)人力資源許可證。

申請人力資源許可證需要注意的基本事項：

1、企業(yè)要有開展人才中介業(yè)務相適應的經(jīng)營場所、設施；

2、具有5名以上具有大專以上學歷、取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員；

3、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度；

4、出示至少10萬元RMB的注冊資本驗資陳訴或證明；

5、辦公場所不得在住宅區(qū)居民樓、面積不得在50平方米以下，并符合消防安全等規(guī)定；

6、申請開展人才培訓業(yè)務的場所必須具備開展培訓的規(guī)模和要求；

7、申請開展“人才租賃、轉讓或派遣”、“人才培訓”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展“現(xiàn)場招聘”的，不得低于300萬元；

8、申請開展“人才培訓”業(yè)務的，須提交教育部門出具的培訓資質(zhì)證明以及專（兼）職教師資格證或培訓師證書等相關資料。

招聘中介需要什么資質(zhì)

人力資源服務許可證。據(jù)人力資源市場暫行條例第三章第十八條規(guī)定,經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。中介指在不同事物或同一事物內(nèi)部對立兩極之間起居間聯(lián)系作用的環(huán)節(jié)。對立的兩極通過中介聯(lián)成一體。

58同城里招聘里的代招是什么意思

代招：代替其他單位招人。大多都是一些人力資源公司，代替其他單位招人,只是代替招聘而已不是直接的公司招人。

代招：代替需要招聘的企業(yè)招聘合適的員工，又稱外包服務。

外包服務也就是把本公司的部分或者全部業(yè)務委托個其它第三方有資質(zhì)和能力的機構來完成，這個在當今社會非常普遍，能大大降低企業(yè)的成本。

首先看公司有沒有進行營業(yè)執(zhí)照的認證，有沒有網(wǎng)站給的HR標識，要是沒有的話，最好別投簡歷，要是投了，或者收錢了，這種情況沒有辦法避免的，因為58和趕集都是免費的分類信息網(wǎng)站！

其實這往往是類似一些公司委托獵頭公司招人。被招聘者或招聘單位是需要支付一定費用給“獵頭”公司——這要理解，人家畢竟就靠這個賺錢生存嗎。如果不是同該人力資源機構簽訂勞動合同，應該不需要將薪酬中一定比例交給該機構，最多只是單位或個人一次性支付即可。若是同該機構簽訂勞動合同，該機構將對所招聘的人員起一定的管理義務，自然就會產(chǎn)生一定的費用。該機構就會從用人單位出的薪酬中提取一定比例的費用作為該機構運行管理費用。

人力資源公司都需要那些資質(zhì)

人力資源管理公司就是人才中介公司,先要取得人力資源服務許可證以后才可以申辦執(zhí)照 1、有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所（建筑面積不少于50平方米）、設施，注冊資本（金）不得少于10萬元人民幣； 2、有5名以上大專以上學歷、取得人才中介職業(yè)資格證書的專職工作人員；一名中介師四名中介員. 3、有健全可行的工作章程和制度； 4、有獨立承擔民事責任的能力； 5、具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。