2021資質(zhì)新政策

法律分析：1、進一步加大放權(quán)力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批(公路、鐵路、水運、民航、水利，通信等資質(zhì)審批權(quán)限由國務(wù)院有關(guān)主管部門根據(jù)實際情況決定)

2、施工資質(zhì)。將施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)改為施工綜合資質(zhì)，可承擔各行業(yè)、各等級施工業(yè)務(wù);保留12類施工總承包資質(zhì);將36類專業(yè)承包資質(zhì)整合為14類;將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級，施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級。改革后，施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級由138個壓減為40個，壓減71%。

3、工程勘察資質(zhì)。保留綜合資質(zhì)：將4類專業(yè)資質(zhì)及勘察勞務(wù)資質(zhì)整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)只設(shè)甲級，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲。乙兩級。改革后，工程勘察資質(zhì)類別和等級由26個壓減為7個，壓減73%。

4、工程設(shè)計資質(zhì)。保留綜合資質(zhì);將21類行業(yè)資質(zhì)整合為15類行業(yè)資質(zhì);將155類專業(yè)資質(zhì)整合為13類專業(yè)資質(zhì);將8類專項資質(zhì)改為6類通用專業(yè)資質(zhì)，并取消環(huán)境工程專項資質(zhì)的5個專項類別，整合為環(huán)境工程專業(yè)資質(zhì);保留3類事務(wù)所資質(zhì)。綜合資質(zhì)、事務(wù)所資質(zhì)只設(shè)甲級，行業(yè)資質(zhì)，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲。乙兩級。改革后，工程設(shè)計資質(zhì)類別和等級由395個壓減為72個，壓減82%。

5、工程監(jiān)理資質(zhì)。保留綜合資質(zhì)，可承擔各類工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，規(guī)模不受限制;取消專業(yè)資質(zhì)中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農(nóng)林工程資質(zhì)，保留其余10類專業(yè)資質(zhì)，取消事務(wù)所資質(zhì)。綜合資盾只設(shè)甲級。專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級。改革后，工程監(jiān)理資質(zhì)類別和等級由34個壓減為21個，壓減38%。

法律依據(jù)：《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第一條為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，制定本規(guī)定。

建筑勞務(wù)公司資質(zhì)新政策2021

法律分析：隨著建筑業(yè)近年來的快速發(fā)展，現(xiàn)有“施工勞務(wù)資質(zhì)”已經(jīng)成為影響行業(yè)發(fā)展的一塊“絆腳石”：違法分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象嚴重;建筑用工性質(zhì)單一，專業(yè)技術(shù)工人匱乏;此外備受社會關(guān)注的農(nóng)民工合法權(quán)益保障問題，也受此影響頗多。因此，改變現(xiàn)有勞務(wù)用工資質(zhì)現(xiàn)狀是國家近兩年來，建筑勞務(wù)公司資質(zhì)新政策推進方向：

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第一條為規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)程序，公平清理債權(quán)債務(wù)，保護債權(quán)人和債務(wù)人的合法權(quán)益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，制定本法。

第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。

第三條破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。

第四條破產(chǎn)案件審理程序，本法沒有規(guī)定的，適用民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定。

第五條依照本法開始的破產(chǎn)程序，對債務(wù)人在中華人民共和國領(lǐng)域外的財產(chǎn)發(fā)生效力。對外國法院作出的發(fā)生法律效力的破產(chǎn)案件的判決、裁定，涉及債務(wù)人在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的財產(chǎn)，申請或者請求人民法院承認和執(zhí)行的，人民法院依照中華人民共和國締結(jié)或者參加的國際條約，或者按照互惠原則進行審查，認為不違反中華人民共和國法律的基本原則，不損害國家主權(quán)、安全和社會公共利益，不損害中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)債權(quán)人的合法權(quán)益的，裁定承認和執(zhí)行。

第六條人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，依法追究破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律責任。

建筑勞務(wù)公司資質(zhì)新政策的內(nèi)容是什么

逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

建筑產(chǎn)業(yè)工人是建筑業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和國民經(jīng)濟快速發(fā)展作出了重要貢獻。當前，建筑工人存在流動性大、老齡化嚴重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問題，嚴重制約了建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

基本原則

1、堅持政府引導(dǎo)，企業(yè)主導(dǎo)。強化政策指導(dǎo)，加大財政投入，強化監(jiān)督管理，依法有序培育建筑工人隊伍；充分發(fā)揮企業(yè)在建筑工人組織化、技能培訓(xùn)等方面的主體作用，落實保障建筑工人合法權(quán)益的主體責任。

2、堅持以人為本，創(chuàng)新發(fā)展。健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，探索適合建筑業(yè)特點的社會保險繳納機制，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，加大技能培訓(xùn)力度，不斷提升建筑工人的技能水平。

3、堅持因地制宜，穩(wěn)步推進。立足建筑業(yè)行業(yè)和地區(qū)發(fā)展實際，深入分析當前問題產(chǎn)生的深層次原因，堅持標本兼治，試點先行，樣板引路，穩(wěn)步推進各項改革，打通建筑工人職業(yè)發(fā)展通道。

以上內(nèi)容參考中國政府網(wǎng)-住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見

建筑資質(zhì)辦理最新政策

2023年起，國家實行新的建筑市場準入制度，建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理將按照項目綜合管理等級評定結(jié)果劃分為A、B、C三檔，并嚴格規(guī)范資質(zhì)證書使用和管理。

為推進建筑行業(yè)健康發(fā)展和加強市場準入制度建設(shè)，國家自2023年1月1日起實行新的建筑市場準入制度。根據(jù)新政策，建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理將按照項目綜合管理等級評定結(jié)果劃分為A、B、C三檔。其中，A檔表示優(yōu)秀，B檔表示合格，C檔表示基本合格。具體來說，新政策要求建筑企業(yè)必須通過技術(shù)、經(jīng)濟、信譽等方面的考核，才能獲得相應(yīng)的A、B、C三檔資質(zhì)證書。同時，新政策還要求建筑企業(yè)必須依法合規(guī)經(jīng)營，不得從事跨行業(yè)經(jīng)營、虛假交易、代理營業(yè)等行為。此外，對于違法違規(guī)行為，建筑企業(yè)將會受到相應(yīng)的處罰。此外，新政策還對資質(zhì)證書的使用和管理進行了規(guī)范。建筑企業(yè)必須按照規(guī)定進行資質(zhì)證書的使用，不得私自變更證書等級、類型。同時，建筑企業(yè)還需要建立健全的內(nèi)部管理機制，嚴格控制資質(zhì)證書使用，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

新政策對建筑企業(yè)有哪些影響？新政策對建筑企業(yè)提出了更高的技術(shù)、經(jīng)濟、信譽等方面的要求，將使建筑企業(yè)在項目投標、施工合同簽訂等方面面臨更大的競爭壓力。此外，新政策也將加大對建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，對于存在違法違規(guī)行為的企業(yè)將會受到相應(yīng)的處罰和懲戒。

新的建筑市場準入制度的實施，對于建筑企業(yè)來說是一次挑戰(zhàn)和機遇并存的時刻。建筑企業(yè)應(yīng)當加強內(nèi)部管理機制建設(shè)，提高技術(shù)能力和服務(wù)水平，以滿足市場需求和政府監(jiān)管要求。

【法律依據(jù)】：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第五條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。第六條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準和取得相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)可以承擔工程的具體范圍，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定。