勞務(wù)公司資質(zhì)辦理費用

辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)其實沒有絕對的費用，主要根據(jù)公司的具體情況來定，都知道北上廣深價格相對來說比較高，但是不管是在哪里，資質(zhì)代辦涉及的費用無非就是五點：場地費、人員費、社保費、代辦費、驗資費?？傮w費費用需要根據(jù)各個地區(qū)成本進行核算，但是大體上變化不大。

申報建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負責(zé)人、技工和九大員等。

（1）技術(shù)負責(zé)人：1名，2萬左右。

（2）技術(shù)工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。

辦理勞務(wù)資質(zhì)的費用

辦理勞務(wù)資質(zhì)的費用大約在3~5萬元左右。

勞務(wù)分包資質(zhì)介紹：

各類型企業(yè)如果要進行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標準，也就是要進行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標準國家有具體規(guī)定。

通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具的規(guī)模，可將其分為一級、二級資質(zhì)標準，（或不分標準）。

形式：

1、自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2、零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)資質(zhì)有什么用：

1、勞務(wù)資質(zhì)當(dāng)然可以承接建筑勞務(wù)。勞務(wù)資質(zhì)是沒有等級的，可以做的施工范圍主要是建筑勞務(wù)，比如木工工程分包、砌筑分包，粉刷分包、石制分包、油漆分包、鋼筋分包、混凝土分包、焊接分包、焊接分包、水電安裝分包，金屬板材施工分包，架設(shè)工程分包等。

2、有勞務(wù)資質(zhì)當(dāng)然也可以開勞務(wù)發(fā)票，比較大的建筑施工企業(yè)，一項工程上億元，稅金這一塊是很大的一筆，在開發(fā)票那有個勞務(wù)資質(zhì)也可以為企業(yè)合理避稅，辦理一個勞務(wù)資質(zhì)只要一兩萬，價錢非常便宜，這可節(jié)省一大筆費用。

建筑勞務(wù)資質(zhì)優(yōu)勢：

服務(wù)資質(zhì)維護費用低，勞務(wù)施工資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，建筑企業(yè)獲得資質(zhì)的時間會比辦理快一點，同時相對于其他建筑資質(zhì)辦理，辦理資質(zhì)要低一些。

勞務(wù)分包資質(zhì)是一種較為普遍的行業(yè)標準，需要首先進行審核，要符合相關(guān)標準才能取得分包資質(zhì)。另外，勞務(wù)分包合同的形式也包括了自負盈虧、分散勞務(wù)承包、成建制勞務(wù)分包資質(zhì)等。

勞務(wù)資質(zhì)怎么辦,辦理費用多少錢

一、建筑勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要多少錢（一）申報建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負責(zé)人、技工和九大員等。

1、技術(shù)負責(zé)人：1名，2萬左右。

2、技術(shù)工人：50名，3萬左右（600/人）。

3、九大員：5名，1萬左右。（2000/人）。

此外，每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。

在資質(zhì)申報前，企業(yè)需要準備材料，用于住建部門審核。關(guān)于材料的制作，需要找專業(yè)機構(gòu)幫忙，花費大致幾百。

資質(zhì)辦理成功后，還需要在6個月內(nèi)，申請下來安許證書?；ㄙM主要是：

1、特種工：2個，4000左右。（2000/人）。

2、安全三類人員：2個，4000左右。（2000/人）。

綜上所述，要想辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)，并且能夠順利使用。那么，沒有一絲準備的企業(yè)，費用至少在10萬。

勞務(wù)資質(zhì)辦理大概費用

根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費。至于勞務(wù)公司的收費是由于派遣公司與企業(yè)雙方協(xié)商確定的，一般來講派遣公司每個業(yè)務(wù)都有勞務(wù)公司的收費標準。（一）派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務(wù)公司的收費標準由雙方協(xié)商確定。1、員工招募、入職體檢。2、用工登記、員工社保繳納。3、工資發(fā)放、工傷申報。4、政策咨詢、勞務(wù)工勞動糾紛爭議處理。（二）招聘外包服務(wù)收費標準（崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡歷、人數(shù)匹配、電話預(yù)約、組織面試、確定方向、職前培訓(xùn)、辦理入職、入職保障。）：1、按照預(yù)約服務(wù)，按符合條件的到場人數(shù)收費。200-350元每人；2、按照錄用式服務(wù)，按面試達成意向的人數(shù)收費。350-550元每人；3、按照報到式服務(wù)，按最終報到的人數(shù)收費。450-700元每人。（三）社保代理服務(wù)收費標準：勞務(wù)派遣公司社保代理收費報價（企業(yè)50元/月/人，個人600元一年）。1、企業(yè)社保賬戶開設(shè)、企業(yè)員工社保增減員；2、員工社保轉(zhuǎn)移、各項險種的報銷服務(wù)；3、員工生育、工傷、醫(yī)療備案，員工退休辦理等等。