勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)

勞務(wù)派遣公司需要以下資質(zhì)：

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

出國勞務(wù)派遣公司需要什么資質(zhì)

重慶麥積財(cái)稅溫馨提醒：

出國勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)包括：

一、法律資質(zhì)：出國勞務(wù)派遣公司需要具備有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，并依法登記注冊；

二、政策資質(zhì)：出國勞務(wù)派遣公司需要獲得國家出入境管理機(jī)關(guān)頒發(fā)的出入境管理許可證；

三、財(cái)務(wù)資質(zhì)：出國勞務(wù)派遣公司需要具備良好的財(cái)務(wù)狀況，需要具備一定的資金實(shí)力；

四、技術(shù)資質(zhì)：出國勞務(wù)派遣公司需要具備良好的技術(shù)實(shí)力，需要具備一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

五、信用資質(zhì)：出國勞務(wù)派遣公司需要具備良好的信用記錄，需要做到誠信經(jīng)營，嚴(yán)格遵守合同義務(wù)；

六、資源資質(zhì)：出國勞務(wù)派遣公司需要具備良好的資源優(yōu)勢，能夠提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)人員；

七、經(jīng)營資質(zhì)：出國勞務(wù)派遣公司需要具備良好的經(jīng)營能力，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？蛻魸M意。

總之，出國勞務(wù)派遣公司需要具備企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、國家出入境管理許可證、良好的財(cái)務(wù)狀況、良好的技術(shù)實(shí)力、良好的信用記錄、良好的資源優(yōu)勢和良好的經(jīng)營能力等資質(zhì)。

海外勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理

你需要到你當(dāng)?shù)氐墓ど叹稚暾堊?，專之后工商局和人屬力資源和社會(huì)保障局會(huì)組織調(diào)查企業(yè)情況，還需要到出入境管理處和外經(jīng)貿(mào)局去申請，所有情況都辦完之后方可獲得資質(zhì)。被派遣的人員和派遣的公司簽署的勞動(dòng)合同勞動(dòng)時(shí)間不能少于2年。派遣的人員如到派遣地方無安排工作的，派遣公司須支付派遣人員所在地的最低生活條件的2倍。

一、我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：

1、國家政府部門有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；

2、有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；

3、具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。

勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。

二、個(gè)人申辦途徑中國公民申辦勞務(wù)出口一般應(yīng)通過以下途徑：

1、通過專門從事勞務(wù)出口的國內(nèi)企業(yè)公司辦理申請登記、培訓(xùn)和派遣；

2、通過所在地或所在單位的勞動(dòng)人事部門辦理；

3、通過個(gè)人在海外的親友辦理。

法律依據(jù)：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

勞務(wù)派遣公司需要哪些資質(zhì)

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)有以下幾點(diǎn)：

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度正咐；

4、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案；

5、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；

6、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》

第六條

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地頃清汪有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可。

未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第十一條

許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)雀仔對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查，并自受理之日起二十個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。二十個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長十個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。