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建筑行業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)

tengmeitengmei 施工資質(zhì) 2024-04-29 54 0

建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)分類

(一)甲級(jí)

1、從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)六年以上,獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于五項(xiàng)工程等級(jí)為一級(jí)或特級(jí)的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,工商注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元。

3、單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、10人、10人;其中一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于3人,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于4人。

4、獲得過(guò)近四屆省級(jí)建設(shè)行政主管部門評(píng)優(yōu)及以上級(jí)別評(píng)優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)不少于3項(xiàng),參加過(guò)國(guó)家或地方建筑工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。

5、推行全面質(zhì)量管理,有完善的質(zhì)量保證體系,技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度健全。

6、達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標(biāo)準(zhǔn)。 7、有固定的工作場(chǎng)所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

(二)乙級(jí)

1、從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)四年以上,獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于三項(xiàng)工程等級(jí)為二級(jí)及以上的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。

2、單位有社會(huì)信譽(yù)以及相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,工商注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元。

3、單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于6人、8人、8人;其中一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于1人,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于2人。

4、曾獲得過(guò)市級(jí)建設(shè)行政主管部門評(píng)優(yōu)及以上級(jí)別評(píng)優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)不少于2項(xiàng)。

5、有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。 6、達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標(biāo)準(zhǔn)。 7、有固定的工作場(chǎng)所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

(三)丙級(jí)

1、從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)三年以上,獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于三項(xiàng)工程等級(jí)為三級(jí)及以上的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。

2、單位有社會(huì)信譽(yù)以及必要的經(jīng)營(yíng)資本,工商注冊(cè)資本不少于20萬(wàn)元。

3、單位專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于12人;其中二級(jí)注冊(cè)建筑師不少于3人(或一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于1人),二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于5人(或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于2人)。

4、有必要的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

5、計(jì)算機(jī)數(shù)量達(dá)到專職技術(shù)骨干人均一臺(tái),計(jì)算機(jī)施工圖出日率不低于85%。

6、有固定的工作場(chǎng)所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

建筑工程設(shè)計(jì)資質(zhì)分為哪些等級(jí)

工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)

(一)工程設(shè)計(jì)范圍包括本行業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目的主體工程和必要的配套工程(含廠區(qū)內(nèi)的自備電站、道路、鐵路專用線、各種管網(wǎng)和配套的建筑物等全部配套工程)以及與主體工程、配套工程相關(guān)的工藝、土木、建筑、環(huán)境保護(hù)、消防、安全、衛(wèi)生、節(jié)能等。

(二)工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是核定工程設(shè)計(jì)單位工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)等級(jí)的依據(jù)。

(三)工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)設(shè)甲、乙、丙三個(gè)級(jí)別,除建筑工程、市政公用、水利和公路等行業(yè)所設(shè)工程設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)可獨(dú)立進(jìn)入工程設(shè)計(jì)市場(chǎng)外,其他行業(yè)工程設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)設(shè)置的對(duì)象僅為企業(yè)內(nèi)部所屬的非獨(dú)立法人設(shè)計(jì)單位。第一、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(一)甲級(jí) 1、資歷和信譽(yù)

(1)具有獨(dú)立法人資格和15年及以上工程設(shè)計(jì)資歷,是行業(yè)的骨干單位,并具備工程項(xiàng)目管理能力,在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)中享有良好信譽(yù)。

(2)獨(dú)立承擔(dān)過(guò)行業(yè)大型工程設(shè)計(jì)不少于3項(xiàng),并已建成投產(chǎn)。其工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量合格、效益好。

(3)單位有良好的社會(huì)信譽(yù)并有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,工商注冊(cè)資本金不少于600萬(wàn)元人民幣。 2、技術(shù)力量

(1)技術(shù)力量強(qiáng),專業(yè)配備齊全、合理,單位的專職技術(shù)骨干不少于80人(不合返聘人員)。具有同時(shí)承擔(dān)2項(xiàng)大型工程設(shè)計(jì)任務(wù)的能力。

(2)單位主要技術(shù)負(fù)責(zé)人(或總工程師)應(yīng)是具有12年及以上的設(shè)計(jì)經(jīng)歷,且主持或參加過(guò)2項(xiàng)(主持至少1項(xiàng))及以上大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)的高級(jí)工程師。(3)在單位專職技術(shù)骨干中:

一一主持過(guò)2項(xiàng)以上行業(yè)大型項(xiàng)目的主導(dǎo)工藝或主導(dǎo)專業(yè)設(shè)計(jì)的高級(jí)工程師(或注冊(cè)工程師)不少于10人;

一一一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于2人(其中返聘人員不得超過(guò)1人);一一一級(jí)注冊(cè)工程師(結(jié)構(gòu))不少于4人(其中返聘人員不得超過(guò)1人);

一一主持或參加過(guò)2項(xiàng)以上行業(yè)大型項(xiàng)目的公用專業(yè)設(shè)計(jì)的高級(jí)工程師(或一級(jí)注冊(cè)工程師)不少于20人。

(4)行業(yè)主導(dǎo)工藝或主導(dǎo)專業(yè)及其他專業(yè)的配備要求見(jiàn)附表2。 3、技術(shù)水平

(1)擁有與工程設(shè)計(jì)有關(guān)的專利、專有技術(shù)、工藝包(軟件包)不少于1項(xiàng),并具有計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)能力,達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)型的基本要求,并在工程設(shè)計(jì)中應(yīng)用,取得顯著效果。(2)能采用國(guó)內(nèi)外專利、專有技術(shù)、工藝包(軟件包)、新技術(shù),獨(dú)立完成工程設(shè)計(jì)。(3)具有與國(guó)(境)外合作設(shè)計(jì)或獨(dú)立承擔(dān)國(guó)(境)外工程設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的技術(shù)能力。 4、技術(shù)裝備及應(yīng)用水平

(1)有先進(jìn)、齊全約技術(shù)裝備,已達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的甲級(jí)設(shè)計(jì)單位技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標(biāo)準(zhǔn):

一一施工圖CAD出圖率100%;

一一可行性研究、方案設(shè)計(jì)的CAD技術(shù)應(yīng)用達(dá)90%;一一方案優(yōu)化(優(yōu)選)的CAD技術(shù)應(yīng)用達(dá)90%;一一文件和圖檔存儲(chǔ)實(shí)行計(jì)算機(jī)管理;

一-應(yīng)用工程項(xiàng)目管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的計(jì)算機(jī)管理;一一有較完善的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。

(2)有固定的工作場(chǎng)所,專職技術(shù)骨干人均建筑面積不少于12m2。 5、管理水平

(1)建立了以設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理為中心,以專業(yè)管理為基礎(chǔ)的管理體制,實(shí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用控制。

(2)企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量體系健全,并能實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,宜通過(guò)IS0900l標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證。中國(guó)工程監(jiān)理人才網(wǎng)整理

建筑工程設(shè)計(jì)資質(zhì)分為幾個(gè)等級(jí)

建筑工程設(shè)計(jì)資質(zhì)分為甲級(jí)乙級(jí)丙級(jí)三個(gè)級(jí)別,級(jí)別的高低層層遞進(jìn)關(guān)系。丙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的要求如下:

⑴具有獨(dú)立法人資格和6年及以上工程設(shè)計(jì)資歷,并具備一定的工程項(xiàng)目管理能力。

⑵獨(dú)立承擔(dān)過(guò)行業(yè)小型及以上工程設(shè)計(jì)不少于3項(xiàng),并已建成投產(chǎn)。其工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量合格、效益較好。

⑶單位有一定的社會(huì)信譽(yù)并有必要的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,工商注冊(cè)資本單位不少于80萬(wàn)元人民幣。

⒉技術(shù)力量

⑴單位的專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于15人。有一定的技術(shù)力量,專業(yè)配備齊全。有同時(shí)承擔(dān)2項(xiàng)行業(yè)小型工程設(shè)計(jì)任務(wù)的能力。

⑵單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人(或總工程師)應(yīng)是具有10年及以上的設(shè)計(jì)經(jīng)歷,且主持或參加過(guò)2項(xiàng)及以上行業(yè)小型工程設(shè)計(jì)的高級(jí)工程師。

⑶在單位專職技術(shù)骨干中:

主持過(guò)2項(xiàng)以上行業(yè)小型項(xiàng)目的主導(dǎo)工藝或主導(dǎo)專業(yè)設(shè)計(jì)的工程師(或注冊(cè)工程師)不少于4人;

二級(jí)注冊(cè)建筑師不少于2人(或一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于1人);

二級(jí)注冊(cè)工程師(結(jié)構(gòu))不少于4人(或一級(jí)注冊(cè)工程師(結(jié)構(gòu))不少于2人,其中返聘人員不少超過(guò)1人);

主持或參加過(guò)2項(xiàng)以上行業(yè)小型項(xiàng)目的公用專業(yè)設(shè)計(jì)的工程師(或一、二級(jí)注冊(cè)工程師)不少于5人。

⑷行業(yè)主導(dǎo)工藝或主導(dǎo)專業(yè)及其他專業(yè)的配備要求見(jiàn)附表2。

⒊技術(shù)水平

⑴能采用先進(jìn)技術(shù),獨(dú)立完成工程設(shè)計(jì)。

⑵具有一定的項(xiàng)目管理的技術(shù)能力。

⒋技術(shù)裝備及應(yīng)用水平

⑴有必要的技術(shù)裝備,達(dá)到以下指標(biāo):

施工圖CAD出圖率50%;

文件和圖檔實(shí)行計(jì)算機(jī)管理;

能應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工程設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理。

⑵有固定的工作場(chǎng)所,專職技術(shù)骨干人均建筑面積不少于10平方米。

⒌管理水平

⑴建立設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理為中心的管理體制。

⑵質(zhì)量體系能有效運(yùn)行,有健全的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

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