請(qǐng)問(wèn)大家,找獵頭公司委托招聘靠譜嗎

企業(yè)找獵頭公司招聘是否靠譜需要多方面考核，一般有招聘資質(zhì)的還是比較靠譜的，通過(guò)獵頭公司招聘有以下好處：

1、費(fèi)用較低，很多企業(yè)沒(méi)有細(xì)算。

對(duì)于年薪10萬(wàn)的高級(jí)人才，獵頭的服務(wù)費(fèi)才3萬(wàn)元左右。而企業(yè)如果用一個(gè)人力資源部職員，平均一年也需要3萬(wàn)元左右。但他們能否在較短的時(shí)間內(nèi)找到企業(yè)所需要的高級(jí)人才呢？而人力資源部一年的辦公費(fèi)用和招聘費(fèi)用要在幾萬(wàn)或幾十萬(wàn)元以上，但是招聘的人員也不一定都能讓企業(yè)滿意。因此使用獵頭的費(fèi)用要遠(yuǎn)低于企業(yè)本身內(nèi)部設(shè)立人力資源部所發(fā)放薪酬及招聘面試時(shí)所產(chǎn)生費(fèi)用，所以也就有許多國(guó)際公司將人力資源的招聘業(yè)務(wù)外包給獵頭。

2、時(shí)間較短，防止項(xiàng)目流產(chǎn)。

現(xiàn)在的獵頭大多都要在2-3個(gè)月就完成訂單，而對(duì)于某些高級(jí)職位，企業(yè)自身卻需要一到兩年也找不到合適的人才。由此許多項(xiàng)目就因?yàn)槿鄙訇P(guān)鍵人才不能及時(shí)到位而遲遲不能運(yùn)作或流產(chǎn)，這種損失與獵頭的費(fèi)用相比到底孰重孰輕。

3、人才質(zhì)量有所保障。

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，人才市場(chǎng)（招聘會(huì)、應(yīng)征報(bào)刊廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)）上的人才多為流動(dòng)人才，極少有高級(jí)、特殊人才。獵頭對(duì)一個(gè)人才的選拔要通過(guò)素質(zhì)考核、業(yè)績(jī)核定、專家鑒定、電腦測(cè)評(píng)等多種手段來(lái)進(jìn)行。更何況他又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出最適合客戶要求的哪一位。

4、人才背景比較清楚。

獵頭對(duì)候選人的背景要做到非常徹底的調(diào)查，甚至有些人才都是獵頭顧問(wèn)跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了他的全部資料及發(fā)展動(dòng)向。

5、后備力量隨時(shí)提供。

獵頭除提供客戶所需要的人選外，還要繼續(xù)搜尋符合條件的人選，以備不時(shí)之需。

6、留人方案。

獵頭希望推薦的每一位人才都能長(zhǎng)久的和客戶合作，所以他們會(huì)結(jié)合每一位人才的實(shí)際情況和企業(yè)的需求，為客戶做好留人和用人方案。

7、定向挖角與離職自退。

其他企業(yè)的人才你相中后，自己又不適合直接出面去聯(lián)系，這讓獵頭出面去解決；對(duì)企業(yè)內(nèi)部的某個(gè)人自己不想繼續(xù)留用，又不能直接面辭，為什么不請(qǐng)獵頭將其挖走。還可以起到兩全其美效果。

8、人力資源顧問(wèn)。

一個(gè)專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，必須在人力資源管理方面有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以吸取眾家之長(zhǎng)從而總結(jié)出用人的理念精華，完全可以勝任你在人力資源方面的顧問(wèn)。

9、了解行業(yè)薪酬及發(fā)展動(dòng)態(tài)。

當(dāng)你和獵頭成為合作伙伴后，你可以隨時(shí)向獵頭咨詢本行業(yè)的薪酬趨勢(shì)以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

10、人才保護(hù)。

任何一家專業(yè)獵頭都有在一定時(shí)間（幾年）內(nèi)不許在客戶內(nèi)部挖人的承諾，因此你一旦成為獵頭的客戶，獵頭就不會(huì)在你企業(yè)內(nèi)部挖人，你的人才才能得到保護(hù)。

在北京 正規(guī)的招聘網(wǎng)站有哪些

前程無(wú)憂

智聯(lián)招聘

趕集招聘

中華英才網(wǎng)

獵聘網(wǎng)高薪

58同城招聘

這些都是正規(guī)的招聘網(wǎng)站，但是有的網(wǎng)站監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致一些招聘的企業(yè)資質(zhì)不全，最好應(yīng)聘時(shí)把想應(yīng)聘的工作單位的全稱，在網(wǎng)上搜一下，看看地址和電話對(duì)不對(duì)，和招聘網(wǎng)站上的相不相同，如果一致才是真的招聘。希望你擦亮眼鏡，不要受騙

北京市戶口落戶條件2022年

2022年北京戶口最新政策:

一、應(yīng)屆生接收

此渠道為每年落戶的“大頭”，但是名額也是逐年遞減的趨勢(shì)。源頭渠道有兩個(gè)，一是北京市政府，二是中央。往往在源頭與企業(yè)間，還夾著第三方，比如FESCO、中智、全國(guó)人才、誠(chéng)通人力等等這些為企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)的機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)會(huì)以“應(yīng)屆生指標(biāo)”作為客戶簽單的利器，有體量、年利潤(rùn)高的客戶就能獲得這些機(jī)構(gòu)手里的“應(yīng)屆生指標(biāo)”。先說(shuō)市屬渠道，每年這些指標(biāo)一部分是市里自己派發(fā)，一部分劃撥給一些市屬國(guó)企性質(zhì)的人才機(jī)構(gòu)，有人才機(jī)構(gòu)自行掌控。一些大的企業(yè)，納稅高的，市政府自然會(huì)予以照顧，直接拿指標(biāo)就可以了，稍微一些差一點(diǎn)的，夠不上直接向市里要指標(biāo)的，可以選擇將自己的業(yè)務(wù)外包一部分給人才機(jī)構(gòu)，然后去爭(zhēng)取人才機(jī)構(gòu)手里的指標(biāo)。為了整頓市場(chǎng)，市政府曾經(jīng)發(fā)文，要求所有企業(yè)應(yīng)屆生接收的指標(biāo)直接向各企業(yè)所屬區(qū)縣的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，同時(shí)文章中也點(diǎn)名了許多家相關(guān)的人才機(jī)構(gòu)，這無(wú)疑會(huì)對(duì)這些人才機(jī)構(gòu)造成一定的影響，但是沒(méi)多久這篇文撤下來(lái)了，這其中的意味就請(qǐng)自行品味吧。

再來(lái)說(shuō)國(guó)家渠道，央企自己會(huì)有應(yīng)屆生落戶的配額，當(dāng)然這個(gè)數(shù)字也在減少，央企性質(zhì)的人才機(jī)構(gòu)就一家，不管是幸運(yùn)進(jìn)入到央企拿到進(jìn)京指標(biāo)，還是通過(guò)央企下屬的人才機(jī)構(gòu)獲取指標(biāo)，條件也在進(jìn)一步縮緊，中央已明確表示“不再接收新增備案單位的落戶申請(qǐng)”了，也就是說(shuō)國(guó)家渠道的應(yīng)屆生指標(biāo)已經(jīng)退出市場(chǎng)了，只在自己的小圈子里玩了。

最后再來(lái)說(shuō)說(shuō)能否獲得應(yīng)屆生指標(biāo)看什么要素。首先企業(yè)納稅，納稅大戶市里自然會(huì)大力扶持；其次是待接收的應(yīng)屆生所學(xué)的專業(yè)是否是該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，也就是說(shuō)，應(yīng)屆生學(xué)的專業(yè)，必須是該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)所對(duì)應(yīng)的對(duì)口專業(yè)。比如一個(gè)建筑公司自己內(nèi)部有個(gè)醫(yī)院，招聘一個(gè)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的應(yīng)屆生，這樣是拿不到指標(biāo)的；建筑公司設(shè)計(jì)部門招聘了一個(gè)建工學(xué)院商科畢業(yè)的學(xué)生，這樣也是拿不到指標(biāo)的；建筑公司設(shè)計(jì)部門招聘了一個(gè)建工學(xué)院土木工程畢業(yè)的學(xué)生，這樣是可以的。最后還要看公司的人才保有率，市里會(huì)審核近三年的指標(biāo)使用情況，近三年落戶的應(yīng)屆生還在公司呢，說(shuō)明確實(shí)是公司看中的人才，這樣市里才會(huì)繼續(xù)放心給。比如，2018年一公司向市里申報(bào)了2個(gè)指標(biāo)需求，市里會(huì)要求公司提供近三年落戶的員工社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同來(lái)看近些年公司向市里要的指標(biāo)是不是用在該用的人身上了。如果有人拿了戶口離職了，那么市里會(huì)認(rèn)為有刷戶口的嫌疑或者就是企業(yè)對(duì)自己的高端人才保有不利。市里可能會(huì)將2個(gè)申請(qǐng)指標(biāo)拒掉1個(gè)，甚至嚴(yán)重情況下可能會(huì)取消該企業(yè)的申請(qǐng)資格。以上就是應(yīng)屆生落戶的情況。

二、留學(xué)生接收

這個(gè)渠道是目前眾多渠道中還算暢通的一個(gè)，因?yàn)榱魧W(xué)生屬于“自帶指標(biāo)”，只需要經(jīng)過(guò)留服審批即可。首先大致的流程如下：

其中核心主要在企業(yè)資質(zhì)審批，和個(gè)人資質(zhì)審批，下面就來(lái)詳細(xì)列一下要求。

企業(yè)需要去留學(xué)生服務(wù)中心辦理企業(yè)立戶，提供以下材料：

1.《在京單位聘用留學(xué)人員單位備案和年度備案材料目錄》

2.《教育部留學(xué)服務(wù)中心CA數(shù)字安全證書申請(qǐng)表（就業(yè)落戶）》和《教育部留學(xué)服務(wù)中心數(shù)字證書用戶協(xié)議書》原件（單位法人簽字并加蓋單位公章）；需要年檢，每次都需要提供第7項(xiàng)所要求材料。

3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人證書、合伙制事務(wù)所證書等能證明單位法人性質(zhì)的證書原件和復(fù)印件（復(fù)印件需單位法人簽字并加蓋單位公章）；（在京企業(yè)單位的注冊(cè)資金需在人民幣50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上）。越高越好，不看實(shí)繳，只看認(rèn)繳。

4.在北京市區(qū)（縣）工商管理部門注冊(cè)的企業(yè)單位，需提供由北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)頒發(fā)的，有效期內(nèi)的《高新技術(shù)企業(yè)證書》原件和復(fù)印件（復(fù)印件需單位法人簽字并加蓋單位公章）；北京市工商局注冊(cè)的不需要高新證，區(qū)級(jí)工商局注冊(cè)的企業(yè)需要有高新證，所以建議企業(yè)一定不要怕麻煩，選擇在北京市工商局注冊(cè)成立。

5.有效期內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)代碼證原件和復(fù)印件（復(fù)印件需單位法人簽字并加蓋單位公章）(三證合一的單位僅需提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照)；

6.單位專辦人員身份證原件和復(fù)印件（身份證信息須與備案申請(qǐng)表經(jīng)辦人姓名一致，身份證復(fù)印件需單位法人簽字并加蓋單位公章）；

7.單位或人事代理機(jī)構(gòu)集體戶口首頁(yè)復(fù)印件，加蓋單位及人事代理機(jī)構(gòu)公章。由人事代理機(jī)構(gòu)提供集體戶口首頁(yè)的備案單位，還須人事代理機(jī)構(gòu)開具落戶地址證明信，注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式，并加蓋人事代理機(jī)構(gòu)單位公章及申請(qǐng)備案單位公章）；集體戶屬于眾目睽睽之下的稀缺資源。

8.用人單位招聘信息公開的相關(guān)證明材料。

在單位立戶程序完成后，就可以進(jìn)行人員申報(bào)了，對(duì)于申報(bào)人員的要求如下。

1.在國(guó)外留學(xué)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員（申請(qǐng)留學(xué)生落戶北京的需要在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位（含碩士），且學(xué)業(yè)結(jié)束回國(guó)兩年內(nèi)通過(guò)用人單位向留服提出申請(qǐng)）。

2.出國(guó)前已辦理解除公職手續(xù)的留學(xué)回國(guó)人員；公派出國(guó)的學(xué)習(xí)的，辦理停薪留職出國(guó)的，都不能辦理落戶。

3.出國(guó)留學(xué)一年以上（滿360天）；此360天，是不包含假期的，就是純上課的時(shí)間，所以一般國(guó)家需要2年，英國(guó)需要1年半才有可能申請(qǐng)成功。

4.留學(xué)期間再度院校必須是中國(guó)教育部認(rèn)可的具有相關(guān)資質(zhì)的院校。

2022年北京戶口最新政策:三、人才引進(jìn)

這個(gè)渠道有點(diǎn)像在美國(guó)拿綠卡，但是又不一樣。美國(guó)拿了綠卡是準(zhǔn)公民，享受公民待遇，排隊(duì)等著辦入籍。但是申請(qǐng)了辦理北京市人才引進(jìn)，并不享受北京市民待遇，但是需要排隊(duì)等待落北京戶口。排隊(duì)的時(shí)間不確定，要看北京市人口調(diào)控的大指標(biāo)，依據(jù)人口壓力來(lái)決定每一年度給多少排隊(duì)者辦理北京戶口。

此渠道辦理依據(jù)為：

《北京市引進(jìn)人才和辦理<北京市工作居住證>的暫行辦法》(京人發(fā)〔1999〕38號(hào))；

2.北京市人民政府印發(fā)《北京市關(guān)于鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀文化體育人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)工作的若干暫行規(guī)定》的通知（京政發(fā)〔2004〕6號(hào)；

3.北京市人事局關(guān)于印發(fā)《北京市鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀文化體育人才來(lái)京創(chuàng)業(yè)工作的若干暫行規(guī)定實(shí)施辦法》的通知（京人發(fā)〔2004〕11號(hào)；

4.《北京市改革委員會(huì)、北京市財(cái)政局、北京市國(guó)家稅務(wù)局、北京市地方稅務(wù)局、北京市人事局關(guān)于印發(fā)促進(jìn)首都金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見的通知》（京發(fā)改〔2005〕197號(hào)）；

5.北京市人力社保局《關(guān)于在人才引進(jìn)工作中實(shí)行人才綜合評(píng)價(jià)有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社調(diào)發(fā)[2011]40號(hào)）。

6、《人才引進(jìn)辦理北京戶口公開招聘管理辦法（試行）》（京人社調(diào)發(fā)[2012]42號(hào)）

下面再來(lái)看一下辦理?xiàng)l件，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)、金融企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)等聘用的，年齡在45周歲以下、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

【辦理材料】

主調(diào)人：

1、系統(tǒng)打印引進(jìn)人才審批表、調(diào)動(dòng)人員情況登記表，報(bào)送單位報(bào)告；

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,根據(jù)企業(yè)類別還需相應(yīng)提供國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書、跨國(guó)公司在京地區(qū)總部確認(rèn)證書等原件及復(fù)印件；

3、國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；僅獲本科學(xué)歷的還需提供高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書和企業(yè)聘書原件及復(fù)印件（非公有制企業(yè)無(wú)需提供聘書）。

4、與聘用單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，個(gè)人所得稅完稅證明；

5、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)證明材料，如省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、專利證書等原件及復(fù)印件；

6、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

7、政審材料、誠(chéng)信聲明；

8、個(gè)人檔案（查閱后退回）。

配偶及子女：

1、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

2、配偶、子女的身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

3、隨遷子女系戶籍地計(jì)生政策范圍內(nèi)生育的，須提供出生醫(yī)學(xué)證明；違反計(jì)生政策超生的，須提供所有隨遷子女的出生醫(yī)學(xué)證明，及其它可證明其與調(diào)京人員有直系血緣關(guān)系的相關(guān)材料；再婚者有隨遷子女的，還須提供加蓋相關(guān)部門證明章的離婚證書及離婚協(xié)議或法院判決書復(fù)印件；

4、與在京聘用單位簽訂的有效勞動(dòng)合同，存檔單位接收函；

5、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄（京內(nèi)外均可）；

6、政審材料、誠(chéng)信聲明；

7、個(gè)人檔案（查閱后退回）。

2022年北京戶口最新政策:四、博士后出站落戶

博士后的數(shù)量近年來(lái)程上升趨勢(shì)，出站的人數(shù)也越來(lái)越多，下面就列舉一下博士后出站落戶的相關(guān)流程。

1、登錄中國(guó)博士后網(wǎng)通過(guò)“業(yè)務(wù)工作辦理”欄目相關(guān)選項(xiàng)，進(jìn)入“中國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”，進(jìn)行在線填報(bào)申請(qǐng)并按系統(tǒng)提示上傳相關(guān)證明掃描件。

2、向設(shè)站單位提交紙質(zhì)出站材料及有關(guān)證明材料并辦理有關(guān)手續(xù)。

3、通過(guò)設(shè)站單位網(wǎng)上辦公系統(tǒng)及紙質(zhì)出站材料審核后（聯(lián)合招收博士后需由工作站和流動(dòng)站依次審核），等待全國(guó)博管會(huì)或分級(jí)管理省市博士后工作主管部門對(duì)網(wǎng)上申報(bào)材料的預(yù)審結(jié)果。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，按照設(shè)站單位和相關(guān)主管部門的要求，報(bào)送紙質(zhì)出站材料及有關(guān)證明材料。

辦理出站所需材料：

1、《博士后研究人員工作期滿登記表》1份；

2、《博士后研究人員工作期滿審批表》（1份原件2份復(fù)印件）；

3、《博士后研究人員工作期滿業(yè)務(wù)考核表》（1份原件2份復(fù)印件）；

4、出站可分配工作人員需提供《接收單位意見表》（1份原件2份復(fù)印件）；

（1）如接收單位為需按照機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的單位（政府機(jī)關(guān)除外）應(yīng)明確接收博士后研究人員為編制內(nèi)人員；

（2）如接收單位為企業(yè)，需提供自出站起一年期以上《勞動(dòng)（聘用）合同》；

（3）如接收單位無(wú)獨(dú)立人事權(quán)限，需另附人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的人事代理協(xié)議首頁(yè)及簽章頁(yè)的復(fù)印件并加蓋接收單位公章。

（4）進(jìn)站時(shí)未與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員，如需重新分配工作，須在出站前先與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，將人事檔案轉(zhuǎn)入設(shè)站單位，同時(shí)提交：

①原單位同意解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（由原人事關(guān)系所屬單位人事或干部部門出具，國(guó)家公務(wù)員辭去公職須提供《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》，上述材料需按照干部管理權(quán)限原則出具）。

②將檔案調(diào)入設(shè)站單位，并由設(shè)站單位出具已收到人事檔案相關(guān)證明。

5、出國(guó)人員需提交進(jìn)站之前常住戶口所在地?。ㄊ校┤瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)同意接收檔案的證明；

6、進(jìn)二站人員需提交二站接收單位博士后主管部門出具的同意進(jìn)站證明；

7、轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人除按照材料“4”提供有關(guān)證明外，還需提交軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證）或原所在部隊(duì)干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）證明或解放軍總政治部干部部門的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函；

8、所在地博士后工作管理部門及設(shè)站單位要求的其他材料。

博士后人員辦理落戶所需材料：

1、落本人房產(chǎn)人員須提交《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋產(chǎn)權(quán)證》尚未取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋產(chǎn)權(quán)證》的可提供《購(gòu)房合同》和物業(yè)公司出具的《入住證明》。

說(shuō)明：《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》、《房屋產(chǎn)權(quán)證》和《購(gòu)房合同》只需復(fù)印“產(chǎn)權(quán)人姓名”及“房屋坐落地址”頁(yè)。

2、落配偶房產(chǎn)人員須提交配偶《身份證》、《結(jié)婚證》、《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》（《房屋產(chǎn)權(quán)證》）尚未取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》的可提供《購(gòu)房合同》和物業(yè)公司出具的《入住證明》。

說(shuō)明：《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》、《房屋產(chǎn)權(quán)證》和《購(gòu)房合同》只需復(fù)印“產(chǎn)權(quán)人姓名”及“房屋坐落地址”頁(yè)。

3、落父母或子女房產(chǎn)（家庭戶口）人員須提交：

①父（母）或子（女）的《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋產(chǎn)權(quán)證》及《居民戶口簿》首頁(yè)；

尚未立戶的可不提供《居民戶口簿》

說(shuō)明：《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》、《房屋產(chǎn)權(quán)證》和《購(gòu)房合同》只需復(fù)印“產(chǎn)權(quán)人姓名”及“房屋坐落地址”頁(yè)。

②父（母）或子（女）同意落戶的證明并由房產(chǎn)所有人及戶主簽字。

說(shuō)明：配偶、子女戶口遷移手續(xù)需與博士后本人落戶手續(xù)同時(shí)辦理，不能分開辦理。配偶如為學(xué)生集體戶口或其他限制遷移類戶口，不能辦理落戶手續(xù)。

配偶、子女辦理落戶所需材料：

1、配偶、子女《戶口簿》首頁(yè)及《常住人口登記卡》；

2、配偶《居民身份證》、《結(jié)婚證》；

3、子女《出生醫(yī)學(xué)證明》、《獨(dú)生子女證》或《生育服務(wù)證》（說(shuō)明：多胎子女及2016年1月1日后出生的子女提供生育服務(wù)證）；

4、離異博士后研究人員辦理子女落戶需提交《離婚證》、離婚判決書或經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾稚w章（公證處公證）的《離婚協(xié)議書》；

5、在港、澳、臺(tái)及國(guó)外出生的嬰兒，還須提交國(guó)外或境外醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出生證明原件、復(fù)印件，翻譯機(jī)構(gòu)出具的出生證明翻譯件以及我駐外使領(lǐng)館簽發(fā)的《中華人民共和國(guó)旅行證》或《護(hù)照》。

2022年北京戶口最新政策:五、親屬投靠本址解決北京戶口各類問(wèn)題。

此渠道的依據(jù)是《北京戶口遷入條件及管理制度》的第七條，原文如下：

第七條外省市農(nóng)業(yè)戶口或非農(nóng)業(yè)戶口的無(wú)業(yè)人員夫妻投靠進(jìn)京入非農(nóng)業(yè)戶口

（一）受理?xiàng)l件

1.申請(qǐng)人年滿45周歲,且結(jié)婚滿10年；

2.申請(qǐng)人年滿46周歲,不滿55周歲,結(jié)婚應(yīng)滿5年；申請(qǐng)人年滿55周歲的,結(jié)婚應(yīng)滿2年；

3.隨遷子女系18周歲以下未成年子女,且符合我市計(jì)劃生育有關(guān)政策；系獨(dú)生子女的年齡不能超過(guò)25周歲,且未婚、未就業(yè)（獨(dú)生子女指原配夫妻婚后生育的子女）；

4.被投靠人系北京非農(nóng)業(yè)戶口.

（二）審批程序

申請(qǐng)人應(yīng)持下列證件（原件及復(fù)印件）證明到被投靠人戶口所在地派出所申請(qǐng),被投靠人戶口所在地分（縣）局已設(shè)立戶政大廳的,須到戶政大廳申請(qǐng),經(jīng)分（縣）局審核,市局批準(zhǔn)后辦理.

（三）須提供的證件證明

1.入戶申請(qǐng)書（申請(qǐng)人與被投靠人共同簽名）；

2.申請(qǐng)人及隨遷人的《居民身份證》、《戶口簿》；

3.被投靠人的《居民身份證》、《戶口簿》、《結(jié)婚證》；

4.住房證明（指屬于申請(qǐng)人本人、父母或其直系親屬的合法固定住房）；

5.申請(qǐng)人為外省市非農(nóng)業(yè)戶口的,其戶口所在地街道社會(huì)勞動(dòng)保障部門須出具無(wú)業(yè)證明或失業(yè)證；

6.再婚人員須提供《離婚證》、離婚判決書,2004年以后協(xié)議離婚的須提供經(jīng)公證的離婚協(xié)議書；

7.隨遷人如系獨(dú)生子女的,須提供《獨(dú)生子女證》；系二胎子女的,當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門須出具準(zhǔn)生證,北京司法部門須出具親子鑒定書；超計(jì)劃生育的須出具原始罰款收據(jù)及被投靠人單位計(jì)劃生育部門或街道計(jì)劃生育部門出具的處理決定；

8.隨遷25周歲以下的獨(dú)生子女,其戶口所在地縣級(jí)人民政府民政部門或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記機(jī)關(guān)出具的未婚證明及本人出具經(jīng)公證的未婚、未生育子女聲明；社會(huì)勞動(dòng)保障部門出具的無(wú)業(yè)證明或失業(yè)證；

9.被投靠人因工作調(diào)動(dòng)、大學(xué)畢業(yè)分配等原因戶口已進(jìn)京,須提供被投靠人10年以內(nèi)的進(jìn)京批件；如遇特殊情況,還需提供被投靠人10年以上的進(jìn)京批件.批件包括:各中央單位、市屬單位批準(zhǔn)的進(jìn)京批件或報(bào)戶口介紹信、準(zhǔn)予遷入證明、入戶通知單、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)派遣通知書、研究生就業(yè)通知書、就業(yè)報(bào)到證等；

2022年新政策還包含其他北京八種落戶方式！涉及積分落戶和其他無(wú)學(xué)歷類型！

下面說(shuō)2022年《北京市工作居住證》的作用及申請(qǐng)流程

戶口是個(gè)稀缺資源，所以越來(lái)越多的求職者關(guān)注的是企業(yè)能否為員工辦理《北京市工作居住證》。這個(gè)證的作用之前的文章以及線下活動(dòng)已經(jīng)做了很詳細(xì)的解釋，這里簡(jiǎn)單說(shuō)就是能解決非京戶籍員工在京買房、買車、孩子上學(xué)的問(wèn)題。

《北京市工作居住證》實(shí)行兩級(jí)審批制度，區(qū)人事局預(yù)審，通過(guò)后提交市人事局，核準(zhǔn)后統(tǒng)一制證、頒發(fā)。此證有專門的系統(tǒng)，新申請(qǐng)、變更、續(xù)簽、隨遷子女、注銷這5類操作都要通過(guò)市局專門的系統(tǒng)操作，企業(yè)和個(gè)人均會(huì)設(shè)立賬號(hào)密碼。跟社保系統(tǒng)一樣，工作居住證也有稽查機(jī)制，也有黑名單，違規(guī)辦事或者離職員工長(zhǎng)期繼續(xù)持證不注銷的經(jīng)查處企業(yè)最高可面臨2-5年的封停期，期間一律不接受該企業(yè)的申請(qǐng)，會(huì)直接影響企業(yè)的人才戰(zhàn)略?！侗本┦泄ぷ骶幼∽C》辦理時(shí)人事局都審核那些要素？分為兩大塊，企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人資質(zhì)，下面一起來(lái)看一下：

企業(yè)立戶：

具有法人資格且注冊(cè)資金100萬(wàn)人民幣以上同時(shí)注冊(cè)地在京的企事業(yè)單位、外國(guó)（地區(qū)）、外埠在京設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、結(jié)成電路企業(yè)、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、金融企業(yè)、跨過(guò)公司地區(qū)總部等。非獨(dú)立法人的分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)北京市工作居住證的數(shù)量原則上不超過(guò)5人。

以下情況除外：

1.律師事務(wù)所及其分支機(jī)構(gòu)

2.合伙制企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)

3.具有央企成分的企業(yè)

4.海淀區(qū)注冊(cè)的公司需注冊(cè)滿一年后申請(qǐng)

高新技術(shù)企業(yè)并不是申請(qǐng)的必要條件，但是確實(shí)是一個(gè)申請(qǐng)時(shí)的加分項(xiàng)。另外雖然注資100萬(wàn)就可以去人事局辦理開戶，但是實(shí)際上各區(qū)縣都是嚴(yán)控辦理人數(shù)，實(shí)行階梯管控，一般來(lái)說(shuō)注資1000萬(wàn)以上的企業(yè)人事局不會(huì)以注資為由卡辦理人數(shù)。這個(gè)注資指的是認(rèn)繳，不需要實(shí)繳。

個(gè)人申請(qǐng)條件：

所學(xué)專業(yè)或崗位屬于北京急需專業(yè)或崗位（本條是人事局拒簽發(fā)北京市工作居住證的萬(wàn)能條款，人事局找不到別的理由來(lái)拒，或者因?yàn)槟承├碛傻侨耸戮钟植荒苊髦f(shuō)，會(huì)拿這條當(dāng)借口。只要人事局不是成心要拒，一般正規(guī)本科院校畢業(yè)的專業(yè)都是可以的。）

符合規(guī)定條件的申報(bào)單位連續(xù)聘用6個(gè)月以上

在京以實(shí)際工作單位名義連續(xù)繳納個(gè)人所得稅及社保至少6個(gè)月

6個(gè)月累積納稅總額不低于2000（2000是建議納稅額，各區(qū)縣對(duì)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，比如遠(yuǎn)郊區(qū)縣財(cái)政收入無(wú)法跟城區(qū)相比，對(duì)個(gè)稅的要求相對(duì)沒(méi)有那么高，可能1000多就可以，普遍來(lái)說(shuō)1500-2000應(yīng)該都沒(méi)有問(wèn)題。另外6個(gè)月納稅絕對(duì)不能出現(xiàn)非常大的納稅波動(dòng)，比如某個(gè)月個(gè)稅500多，第二個(gè)月變成50了，第三個(gè)月又500多，這樣證明收入不穩(wěn)定，人事局是不采納的。）

累計(jì)具有2年以上國(guó)內(nèi)工作經(jīng)歷

大專及以上學(xué)歷，同事取得學(xué)士（含）以上學(xué)位或具有中級(jí)職稱（一般都批本科畢業(yè)的，如果是大專學(xué)歷就必須同時(shí)考一個(gè)中級(jí)職稱，現(xiàn)在考職稱都是社會(huì)化評(píng)定，去各區(qū)縣的人事考試中心報(bào)名去，一年就1次機(jī)會(huì)）

在北京有固定住所（只要固定就行，不是非要有自己的房子，租房也沒(méi)問(wèn)題）

男性不超過(guò)60歲，女性不超過(guò)55歲

核心條件：企業(yè)納增值稅，從正面說(shuō)《北京市工作居住證》的核心就是政府幫助企業(yè)留住核心人才，從另一個(gè)角度說(shuō)就是維持地方財(cái)政收入，企業(yè)要是納稅額高，就算有的條件不是那么滿足，各區(qū)縣都有辦法讓企業(yè)能辦，要是企業(yè)納稅額低，就沒(méi)有特殊待遇，按照北京大的人口調(diào)控政策去卡人。這個(gè)稅納多少各區(qū)縣是不可能明著說(shuō)的，只能說(shuō)越多越好。