企業(yè)考察報(bào)告單位資質(zhì)怎么填

符合相關(guān)行業(yè)規(guī)定的證明自身生產(chǎn)等能力的相關(guān)文件、證件。

資質(zhì)一般有兩種：一種是經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，如企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)許可證等。另一種是能力資質(zhì)，如企業(yè)獲得的由地方、國(guó)家、專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)：如工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書(shū)、企業(yè)3a信用等級(jí)證書(shū)等等。

實(shí)習(xí)單位資質(zhì)審查情況怎么寫(xiě)

實(shí)習(xí)單位考察評(píng)估表單位資質(zhì)：企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企，國(guó)營(yíng)，民營(yíng)，臺(tái)企等。規(guī)模：注冊(cè)資金，工人人數(shù)，生產(chǎn)車間面積等。組織結(jié)構(gòu)、管理形式、人事管理章程：這三項(xiàng)可以寫(xiě)實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)范圍，本人所在部門(mén)主要生產(chǎn)或者加工的產(chǎn)品等。崗位職責(zé)：闡述所在崗位的工作內(nèi)容，簡(jiǎn)單總結(jié)幾句話。

咨詢記錄·回答于2022-08-28

實(shí)習(xí)單位的需要具備什么樣的資質(zhì)才能開(kāi)出有效的畢業(yè)證明

同學(xué)你是想在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)或者做其他事，但是不想在學(xué)校吧？

我在大二實(shí)習(xí)的時(shí)候。也遇到過(guò)這種問(wèn)題，其實(shí)如果是要開(kāi)證明的話基本要求有公司資質(zhì)有納稅證明就可以。

但是就看你的學(xué)校是否認(rèn)可這個(gè)公司資質(zhì)，關(guān)鍵在于學(xué)校，這個(gè)你可以問(wèn)問(wèn)其他班級(jí)導(dǎo)員什么的，不要找自己的導(dǎo)員問(wèn)，原因你懂的。

應(yīng)該來(lái)說(shuō)，如果自己家親戚或者朋友開(kāi)公司，有企業(yè)或者有納稅證明的話都是可以的。只是開(kāi)一個(gè)證明，蓋一個(gè)公章的事，如果追求保險(xiǎn)，可以讓會(huì)計(jì)在月報(bào)公司員工個(gè)人所得稅的時(shí)候，報(bào)上你，只要把你工資控制在起征稅以下一般是3500元，這樣企業(yè)也不會(huì)多拿錢(qián)幫你交稅。

學(xué)校確定實(shí)習(xí)單位前,必須觀察單位的資質(zhì),其考察項(xiàng)目有什么

如果是頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)校沒(méi)有權(quán)利強(qiáng)制執(zhí)行。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、米電米受米惠米聯(lián)少多少a米量米惠米聯(lián)米受米fe多惠b惠ee少ad惠聯(lián)曉受曉曉曉聯(lián)曉受曉米米電曉米跟崗實(shí)習(xí)學(xué)校有權(quán)利強(qiáng)制執(zhí)行。學(xué)生自己只有找頂崗實(shí)習(xí)單位才算完成實(shí)習(xí)內(nèi)容。

根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理》第八條規(guī)定：

學(xué)生經(jīng)本人申請(qǐng)，職業(yè)學(xué)校同意，可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。對(duì)自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)單位應(yīng)安排專門(mén)人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了結(jié)實(shí)習(xí)情況。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。

實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的受零%，在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的電零%

任何單位或部門(mén)不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。

擴(kuò)展資料

第二十七條對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿受米周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

學(xué)校在組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照磚業(yè)對(duì)口的原則。如果學(xué)校僅僅將學(xué)生視為廉價(jià)勞動(dòng)力，甚至以此作為激發(fā)企業(yè)提供崗位的動(dòng)力，不僅與其制定的人才培養(yǎng)目標(biāo)相背離，這樣的“校企合作”也是不可能持續(xù)的。

將頂崗實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單勞動(dòng)，不但不能達(dá)到學(xué)校設(shè)計(jì)的目的，還會(huì)使學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)失去興趣，從而影響其對(duì)本職業(yè)的正確認(rèn)知。

參考資料來(lái)源：百度百科-職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定